Nos valeurs...

Charte des valeurs La Canopée

Préambule

La Canopée est l’un des premiers groupements de coopération social et médico-social (GCSMS) fondé en septembre 2007dans les Hauts-de-Seine.
Les associations fondatrices ont souhaité créer une charte des valeurs fondamentales et de leurs déclinaisons opérationnelles afin que l’âme et l’histoire de chaque entité puisse être préservée et puisse s’exprimer.
Cette charte est un document de référence pour le groupement, ses membres et ses partenaires. Chaque nouvel arrivant dans le groupement en aura pris connaissance au préalable et devra y adhérer pleinement.

La Canopée souhaite inscrire son action dans le prolongement des valeurs déclinées dans :

La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme.
La Charte Européenne des Droits Fondamentaux.
La Charte des Droits de l’Enfant.
La Convention Internationale des Droits de l’Enfant.
Le préambule de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen inscrite en amont de la Constitution de la Vème République adoptée en 1958.
La Charte des Droits et Libertés de la Personne Accueillie (art L311.4 CASF).
Les projets associatifs des associations fondatrices.

La Canopée est une structure laïque qui respecte les pratiques religieuses de chacun. Sur le plan politique, La Canopée entend valoriser les associations concernées par la question du Social, défendre le travail de proximité de terrain, respecter l’autonomie, l’identité et les spécificités de chacune et dénoncer par avance toute fusion imposée.
En tant que personne morale, elle exprime sa liberté d’opinion, notamment à travers les adhésions aux fédérations et associations auxquelles elle participe. Elle attache une importance majeure aux valeurs de liberté, de non-discrimination, de justice, de solidarité, de paix, de non-violence ainsi qu’à la place de l’Homme considéré comme un vivant, en devenir.
Aussi, aucune situation ne peut être considérée comme figée. Tout être humain est porteur d’à-venir. Chaque personne accueillie est envisagée comme actrice de sa vie.

Valeurs d’engagement stratégique

La Canopée et ses membres s’IMPLIQUENT POUR :

Promouvoir les principes d’égalité, de dignité, de justice sociale, de solidarité, de non-discrimination ainsi que la défense et le respect des droits fondamentaux de chacun. A ce titre, La Canopée et ses membres s’engagent à accueillir des personnes, des couples et des familles en difficulté sans distinction d’origine, de religion ou de composition familiale.
Promouvoir le droit de chacun à vivre dignement et défendre le droit de tous à un logement. A ce titre, La Canopée et ses membres s’engagent à procurer un hébergement digne et compatible avec la composition des familles ; à rechercher avec elles des solutions de logements (ou d’hébergement) correspondants à leurs besoins et moyens.
Effectuer régulièrement des évaluations sur le travail d’accompagnement réalisé au regard des problématiques des personnes accueillies afin d’adapter au mieux les dispositifs d’action sociale proposés.
Chercher à se saisir des nouveaux dispositifs existants, œuvrer dans le sens de l’insertion, voulant favoriser pour chacun l’accès à un mieux être, un mieux vivre. Cela nécessite de concevoir que l’insertion est un processus complexe qui n’est pas linéaire, et qu’il est nécessaire de développer des démarches souples diversifiées et personnalisées.
Œuvrer dans un souci de qualité afin de préserver et développer la créativité, l’audace et l’invention de nouveaux modes de fonctionnements destinés à améliorer l’offre de service proposée aux bénéficiaires.
Collaborer avec les différents acteurs sociaux et politiques concernés et à œuvrer de concert avec eux dans l’intérêt des personnes accueillies.
Travailler de manière démocratique, et à être responsables des actions mises en œuvre devant les financeurs et l’opinion publique, prêts à rendre compte dans une pratique transparente et intègre.

La Canopée et ses membres considèrent :

Que la diversité est une richesse sociale qu’il convient d’intégrer tant dans les accueils réalisés que dans les ouvertures et contacts entrepris pour le bien de la collectivité.
Que la mixité sociale, le lien social, l’entraide humaine sont à favoriser.
Que le travail social réalisé par les professionnels salariés comme par les bénévoles est avant tout une histoire de rencontre, de relations entre personnes considérées comme Acteurs et Sujets de leur histoire.

Mise en oeuvre opérationnelle

Concrètement La Canopée et ses membres s’engagent au quotidien :

Auprès des personnes accueillies et accompagnées à :

Garantir un accueil personnalisé dans le respect de la dignité, dans un cadre sécurisant et adapté, leur permettant de se projeter dans l’avenir.
Recueillir et être bienveillants face aux projets énoncés par chacun.
Construire avec chacun un projet personnalisé et établir un contrat de séjour pour ce qui concerne les personnes hébergées.
Mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté à chacun.
Adapter l’accompagnement social en fonction de l’évolution de la situation.
Respecter dans un cadre laïc les convictions religieuses et la diversité culturelle de chacun.
Favoriser le maintien des liens familiaux et le soutien à la parentalité.
Proposer, s’il y a lieu, un hébergement le plus adapté possible.

Auprès des salariés à :

Respecter le code du travail, la convention collective et les autres textes en vigueur.
En cohérence avec les missions des établissements et des services, administrer, développer, mobiliser les ressources humaines dans une dynamique concertée.
Favoriser l’implication professionnelle et soutenir les équipes dans la réalisation de projets.
Réfléchir aux emplois de demain avec et pour les équipes.
Favoriser et développer la formation professionnelle dans toutes ses dimensions en s’appuyant sur tous les dispositifs existants.
Promouvoir l’expression des salariés par la représentation du personnel et le dialogue social. respecter le code du travail et la convention collective en vigueur.

Auprès des bénévoles à :

Appliquer la charte des bénévoles.
Favoriser et encourager le bénévolat grâce à l’implication des professionnels salariés de La Canopée.
Informer et communiquer sur la vie des établissements.
Favoriser des espaces d’expression et d’échange entre bénévoles.
Encourager la créativité nécessaire à toute démarche respectant les valeurs de La Canopée, en collaboration avec les salariés.

Auprès des organismes de contrôle et de tarification et représentants de la Loi à :

Réaliser les missions qui nous sont confiées par les pouvoirs publics dans le respect des valeurs de La Canopée.
Etablir et fournir les documents administratifs et financiers dans les délais imposés.
Rendre compte de manière claire et transparente de l’utilisation des moyens alloués et du travail réalisé.
Réaliser les démarches d’évaluation selon la réglementation.
Etre proactif en vue d’actions de développements complémentaires.
Répondre aux appels à projets correspondant aux valeurs du groupement.

Auprès des partenaires à :

S’inscrire dans une dynamique de territoire, développer les échanges, s’engager dans les groupes de travail avec les partenaires : institutionnels et opérationnels.
Créer, soutenir et maintenir le travail en réseau.
Développer le maillage institutionnel.
Communiquer et informer, sur les actions menées.
Favoriser l’accueil des stagiaires, en lien avec les organismes de formation.
Répondre aux enquêtes effectuées par les administrations habilitées correspondant à la mission et à l’éthique de l’établissement.

(Document réactualisé, adopté après dernières modifications par l’Assemblée Générale de La Canopée le 24 septembre 2013 après réécriture des axes opérationnels lors d’un travail en inter-équipes en décembre 2012 et janvier 2013.)